Sobrevivir a las crisis, contar con una mayor flexibilidad y cautivar talento joven, son solamente algunos de los beneficios de apostar por el camino de “menor impacto”.
La sostenibilidad o sustentabilidad empresarial es fundamental para lograr que las organizaciones privadas se conviertan e integren a la sociedad como verdaderos agentes de cambio.
Esto significa que exista la posibilidad de una interacción y vida en comunidad con la ciudad, región o país donde se ubique una compañía, minimizando los efectos negativos en materia de ecología, demografía y finanzas (entre otros).
Como lo indica la palabra, la definición de sostenibilidad empresarial no es más que aquella que refiere a la implementación de un modelo de gestión de gastos y política de empresa dedicada específicamente a la reducción de “daños colaterales”.
A menudo, organizaciones de todo tipo y de diversas industrias generan más efectos nocivos sobre comunidades y el ecosistema, que aquellas soluciones que puedan brindar mediante sus productos o servicios.
Afortunadamente y en gran parte, gracias al cambio generacional de las últimas décadas, cada vez son más los usuarios y clientes que demandan a las compañías mayor conciencia. Del mismo modo que los mismos profesionales también exigen un employee experience lo más “verde” posible.