El día del trabajador se celebra en el mismo mes en el que en algunos países del mundo tiene lugar la Concienciación de la Salud Mental y, sobre todo este año así como el pasado, son fechas, eventos y consideraciones que van de la mano. ¿Sabes cómo cuidar de la salud mental de tus empleados con tu liderazgo y el de tus managers de equipo?

En el último año ha surgido la gran pregunta: ¿Cuál es la función de los RRHH en tiempos de crisis? Los confinamientos, el miedo a la incertidumbre, el teletrabajo, el tecnoestrés, la conciliación laboral y familiar…todo esto ha puesto a la salud mental de los trabajadores en el punto de mira en muchas organizaciones, adaptando o cambiando el paradigma de la gestión del talento humano. Los managers de las empresas han tenido que preguntarse cómo está afectando la crisis del Covid-19 psicológicamente a sus trabajadores, y poner en marcha estrategias y/o acciones para apoyarlos y ayudarlos.

En el artículo de hoy, hablamos de todo esto y de cómo adoptar una estrategia de liderazgo que ayude al capital humano de la empresa en este contexto.