No solamente es de utilidad durante el proceso de búsqueda de talento en empresas sino que es una herramienta vital para mejorar el aprovechamiento del talento interno.
Un mapa de talento también conocida como una matriz de talento, es un instrumento ampliamente usado por reclutadores y reclutadoras de rrhh, durante el proceso de headhunting, onboarding y contratación de empleados.
Este tipo de mecanismos son una parte integral de cualquier organización cuya cultura de empresa este optimizada para el talento. Mas específicamente en compañías donde el enfoque esta puesto en el crecimiento sostenible.